Владеет технологиями всех блоков работы
с персоналом:
Работа с конфликтными клиентами
Клиентоориентированный сервис
Работа с возражениями клиентов
Руководитель практики общего подбора
Более 12 лет профессионального опыта в сфере управления персоналом.
Хантер, более 5000 личных собеседований.
Руководитель службы по персоналу c опытом работы в должности более 7 лет.
Большой опыт личного подбора на ТОП и ключевые позиции, участие в формировании успешных ТОП команд.
Подбор, в т.ч. executive search, headhunting
Отбор, оценка, в т.ч. executive assessment, адаптация, мотивация (материальная и нематериальная)
Организация системного обучения
Развитие организационной культуры
Кадровое делопроизводство
Проведение опросов, исследований
Различные методы тестирований кандидатов на ключевые, личностные компетенции.
Подбор мидл и ТОП-менеджеров
Массовый подбор персонала
Проведение тестирования в области человеческих ресурсов
Эксперт в области оценки Assessment center, Executive Assessment («АУК», оценка 1000 человек)
Разработка моделей компетенций
Эксперт по оценке учащихся 5-11 классов на Всероссийском конкурсе Большая Перемена