На протяжении 18 лет совместно с Кубанским научно-исследовательским институтом сельского хозяйства занимаются разведением новых сортов озимой пшеницы и ячменя. Постоянно ведется работа над повышением плодородия почв и соблюдения высокой культуры земледелия.
Общая численность работников составляет 400 человек
Формирование кадрового резерва и его развитие
Работа с учебными учреждениями
Управления эффективностью в области человеческих ресурсов
Формирования эффективной команды
Необходимые знания в области:
Место работы Станица Константиновская
Контроль кадрового делопроизводства
Формирования системы наставничества
Создания кадрового резерва
Работа с учебными учреждениями
Описания процедур, локальных нормативных актов, должностных инструкций
Кадровое делопроизводство, в тч знание вахтового метода
Предприятие занимается выращиванием сельскохозяйственной продукции: зерновых и пропашных культур. Проводится целенаправленная работа по повышению урожайности, внедряются прогрессивные технологии возделывания зерна и других сельскохозяйственных культур.
Основной вид деятельности предприятия – это производство сельскохозяйственной продукции растениеводства и животноводства.
Заработная плата:
з/п не указана
Город:
Константиновская (Краснодарский край)
График:
Полная занятость, полный день
Требуемый опыт работы:
3–6 лет
Формирование эффективной системы управления персоналом компании
Развитие системы подбора персонала
Организация обучения сотрудников
Формирование системы наставничества, адаптации и обучения новых сотрудников
Развитие корпоративной культуры
Опыт работы от 3 лет
Высшее образование.
Подбора и оценки кандидатов, адаптации и сопровождения кандидатов
Амбициозные задачи и планы развития компании
Достойный уровень дохода (обсуждается на собеседовании)
Профессиональный, стабильный коллектив
Возможности профессионального роста
Приветствуются профессиональные курсы повышения квалификации, сертификаты прохождения тренинговых программ в области HR