Развитая логистическая и складская сеть Компании насчитывает 14 современных складских комплексов. Доставка ведется более чем в 58 000 точек страны.
Численность сотрудников Компании составляет более 3 000 человек.
Формирование системы наставничества, адаптации и обучения новых сотрудников, понимание новыми сотрудниками особенностей фармрынка
Развитие корпоративной культуры.
Подбора и оценки кандидатов, адаптации и сопровождения кандидатов;
Описания процедур, локальных нормативных актов, должностных инструкций,
Управления эффективностью в области человеческих ресурсов;
Офис (г.Химки)
Контроль кадрового делопроизводства
Знание кадрового делопроизводства
Описание:
В фармацевтическую компанию – крупнейший национальный фармдистрибьютор требуется Директор по персоналу. Компания лидирует по темпам и динамике развития в сфере фармдистрибуции: за 10 лет оборот компании вырос более чем в 20 раз. Группа компаний включает в себя материнскую компанию и 13 дочерних компаний, расположенных в Санкт-Петербурге, Брянске, Волгограде, Воронеже, Екатеринбурге, Иркутске, Казани, Краснодаре, Красноярске, Новосибирске, Самаре, Хабаровске и Ярославле.
Заработная плата:
от 350 000 руб. после вычета налогов
Город:
Москва
График:
Полная занятость, полный день
Требуемый опыт работы:
3–6 лет
Развитие эффективной системы управления персоналом компании
Подбор сотрудников, в частности высокого уровня и ИТ
Создание работающей СИСТЕМЫ оценки и развития персонала
Создание и внедрение единых СТАНДАРТОВ HR во всех ЮЛ Группы компаний
Создание среды, в которой людям, ориентированным на развитие компании и внедрение нового, было бы комфортно работать
Опыт работы от 5 лет
Высшее образование.
Формирования эффективной команды;
Амбициозные задачи и планы развития компании
Достойный уровень дохода (обсуждается на собеседовании)
Трудоустройство ТК РФ
Профессиональный коллектив
Приветствуются профессиональные курсы повышения квалификации, сертификаты прохождения тренинговых программ в области HR