Мотивация сотрудников - один из важнейших вопросов, который интересует почти каждого руководителя.

Очень много информации есть о нематериальной мотивации, но, несмотря на это, многие считают, что деньги - это основной мотиватор для сотрудника и делают на это ставку.

Деньги – это всегда инструмент. Инструмент для закрытия наших базовых потребностей - жильё, еда, кредиты, путешествия, машины и т.д.

Но деньги не помогают человеку раскрыть его потенциал. Деньги - не наделяют сотрудника ответственностью. Деньги – не делают его более творческим, инициативным и вовлечённым.
Если единственный инструмент, который использует руководитель – это KPI или «хороший оклад», то тогда ожидаемые результаты могут не совпадать с реальностью. Или совпадать, но, на самом деле, сотрудник может намного больше.
Поэтому, если кроме денег не используются другие инструменты – его вовлечённость и результативность всегда будет ограничена. ВСЕГДА.

Юлия Ющенко, партнер, руководитель Центра обучения и личностного развития Sapiens Professional